Die Karriereleiter hochzusteigen, hängt häufig von Faktoren wie Bildung, beruflichem Werdegang und verschiedenen Soft Skills, wie zum Beispiel Kommunikationsfähigkeit, ab. Doch gerade für Mitglieder der LGBTIQ+-Community kann das Thema „Outing am Arbeitsplatz“ entscheidend für die berufliche Entwicklung sein.

Hast du das Gefühl, dass Mitarbeiterführung kompliziert ist und du dafür psychologische oder wissenschaftliche Kenntnisse brauchst? In vielen Führungsseminaren wird genau das vermittelt: Nur rhetorische Meister oder Manipulationskünstler können erfolgreich führen. Aber ist das wirklich so?

In einer Zeit dynamischer Märkte, hoher Erwartungen und stetigem technologischen Wandel stehen Führungskräfte heute vor großen Herausforderungen. Der Druck auf effektives Leadership wächst stetig. Führungskräfte-Coaching setzt genau hier an und bietet gezielte Unterstützung, damit Führungskräfte ihre Fähigkeiten optimal entfalten und den steigenden Anforderungen gerecht werden können.

Wir alle kennen das: Die Umsätze stagnieren, die KPIs fallen hinter die Erwartungen zurück – manchmal scheint einfach der Wurm drin zu sein. Selbst wenn du nicht direkt nach Kennzahlen arbeitest, kann es passieren, dass Projekte nicht vorankommen oder Partner abspringen. Doch wie kannst du dein Team motivieren, kreativ zu werden und eine scheinbar ausweglose Situation zu meistern?

Die Ampel-Koalition ist gescheitert. Unüberwindbare Differenzen zwischen den Parteien führten zu einer Trennung, die wohl unausweichlich war. Dieser politische Bruch zeigt deutlich auf, wie wichtig starke Führung in schwierigen Zeiten ist und lässt sich bestens in den Unternehmenskontext übertragen.